【公示】版主行为守则-申请版主之前请阅读

梦里的蝴蝶

本准则定义版主的责权利。版主在进行管理活动时，或者会员在申请版主时，请仔细阅读本准则。

1.职责

• 1.1.概述：版主，即“一版之主”，要为自己版块里面的任何事件负责，包括“好事”和“坏事”。
• 1.2.具体职责：具体来说，版主的职责如下。
• 1.2.1.责任心：版主要对自己的版块负责，同时也是对作者及其他会员负责，版主须对自己的岗位和职责有正确的态度。版主须每天履行版主职责，不得擅自离岗。版主处理事务要采取积极心态，尽可能不使用消极手段处理问题。版主代表了ASPERTA世界管理团队的形象，请注意控制自己的言行，处理任何问题都应客观、公平、公正。
• 1.2.2.信息掌握：版主要对所管理版块的内容和动态有一定的了解，要积极增加版内的有效信息量。除此之外版主须对ASPERTA世界的概况有一个整体的了解，包括其他版块的主要内容和基本情况。
• 1.2.3.活跃度：版主要积极提高版内的活跃度，积极发帖，多进行有意义的回复，带动版内气氛。版主最小发帖量为每月一主题。新作游戏区版主应尤其注意版内的活跃情况。另外，对于版内的求助或者疑问，版主应当在第一时间予以积极的帮助和解答。版主必须保证每天有足够的上线时间完成管理任务，连续的无请假离开时间不得超过60天（暂定）。
• 1.2.5.合作意识：版主要有同其他版主以及管理员合作管理的意识。进行全坛或跨版活动的时候要积极协作。尤其是同一版内的多位版主，更要注意管理标准的一致。多版主的版块制定版规要共同协商，对于重大的管理操作也应保证相互知情。与其他管理人员产生分歧时要积极沟通，争取协商解决；无法协商解决的问题要提交到管理会议所。
• 1.2.6.帖子管理：这是版主的主要任务。版主要对自己版内的优秀主题进行及时、适度的奖励；对不适当的内容进行相应程度的处理和惩罚；适当地使用管理功能操作帖子，完成管理任务。
• 1.2.6.1.精华：版主应当特别谨慎的设置精华帖，精华仅能加给满足“在同类帖子内特别出色”条件的帖子。精华操作要到论坛办事处申请，获得超版或管理员的同意后方可进行操作。为便于管理，尽量由版主收集本版内的精华请求统一申请。精品为优秀帖子的最高级奖励。
• 1.2.6.2.置顶：如下几类帖子应置顶：1.版规；2.管理通告；3.本版内容索引；4.版内活动；5.特别重大的新闻或者重要消息；6.优秀且具有特殊意义的帖子（如需求度非常高的资源）7.其他有必要置顶的帖子.
• 1.2.6.3.高亮：高亮是提高帖子关注度的有效手段。如下几类帖子应高亮：1.优秀帖子，包括图文攻略和玩后感等等；2.非原创版内的优秀原创作品，例如游戏区内的同人绘画；3.原创版内同类作品中较优秀的；4.具有特殊意义但不适合置顶的帖子（如官方水楼）；5.其他有必要高亮的帖子。
• 1.2.6.4.推荐：推荐操作应配合置顶和高亮使用，使用情形请参考高亮以及置顶。活动帖，资源合集以及优秀原创作品尤其适用推荐操作。
• 1.2.6.5.提升：如下情况应使用提升：1.需要定期或不定期更新主贴（1L）的帖子（如连载作品），在有更新且无新回复时提前；2.不适合置顶，但需要较高的关注度的帖子（如水区短期公告），可视情况定期提前；3.已经关闭，但仍有展示价值的帖子可以适当提前（如含有优质回复的求助帖）。
• 1.2.6.6.下沉：如下几种帖子应当下沉：1.短期活动结束后的活动贴；2.已经解决，但是含有容易引发争论的话题的帖子；3.大部分图片都失效且长期不补的图片攻略帖；4.含有误导的内容的帖子（过时的新闻，火星消息），标明恶搞的不在此列。
• 1.2.6.7.关闭：即锁帖操作。如下几类帖子应当关闭：1.距离最后回复超过1年且在版块3页靠后的无特殊意义的主题（原创区主题无特殊情况不锁帖）；2.含有较不适当言论的、含有争议严重的话题、带有人身攻击和挑衅倾向的主题和含有此类回复的主题；3.其他需要禁止回复的帖子（如版规）。
• 1.2.6.8.删除：主题和回复的删除是最严厉的管理措施，应当尽量避免使用。对于主题，如果可以使用其他操作（如锁定战帖）妥善解决，就不要使用删除操作；对于内容不合适的回复，尽量使用编辑功能修正并加上红字警告或者屏蔽，可以适当扣分，但不要随便删除。但以下几种情况可以直接删帖：1.纯广告；2.纯水无意帖；3.内容完全相同的主题（即撞车贴）和同一ID的连续的相同回复（连帖）；4.含有明显的人身攻击（直接不打码的粗口和各种形式侮辱）的主题和回复；5.任何形式和内容的政治帖和宗教帖；6.其他严重影响会员心情和A世界论坛形象的帖子。
• 1.2.6.9.合并：主题合并可用于将同一内容系列的帖子进行整合（如提问游戏无法运行的帖子可以合并到一个帖子。）。但是，如非必要（比如带有明显的刷分意图的多贴可以直接合并），请尽量减少使用合并。
• 1.2.6.10.移动：以下情况适用主题移动：1.内容与本版主题不符，但能分辨属于A世界另外的版块的主题；2.内容与本版主题相符，但和另一版块的符合度更高。符合度由版主自行判断，此处不做明确限制；3.水帖（移动到水区）；4.纯水无意义帖（移动到开水区）；5.与论坛管理事务相关的主题（移动到站务区）；5.非原创版内原创作品（使用“保留转向”功能移动到相应原创区）。
• 1.2.6.11.附则：版主对帖子进行的任何关键操作都应通知作者，并准确标明具体理由。
• 1.2.7.封禁会员：对于多次严重违反发帖规定且不听劝告的，一律禁言三天，再犯七天，三犯两个月，禁言三次后若再犯则永久禁言。禁言是最严厉的用户惩罚措施，请谨慎使用。遇到广告君无条件永久禁言。
• 1.2.8.积分奖惩：积分奖励和惩罚细则请参考A世界积分加减细则(版主会议室)，此处不再赘述。
  

2.福利：版主付出了时间和精力来完成管理任务，应当获得相应的奖励和特权。当前版主的福利包括：1.每月20辉石工资（从到任的第二个月起开始发放），管理工作出色的还有有额外的精灵奖励；2.120的阅读权限，并且不受隐藏贴和出售帖的限制自由浏览权限版块内的所有内容。随着论坛发展会逐渐加入其他福利。

3.任免和请假：版主的任免等人员变动情况统一在版主会议室处理。

• 3.1.任命：版主的任命有两种形式：1.由现任的管理组成员推荐；2.接受版主申请区的申请
• 3.1.1.推荐：主要由管理组（也包括版主）根据对版内的用户活跃程度和相关能力的观察进行发掘和推荐。找到合适的人选后，需事先征求被推荐人的意愿，管理组确认任用后即进入实习期，并公示人员变动。
• 3.1.2.申请：ASPERTA世界的任何注册会员都有资格申请版主。
• 3.1.2.1.申请条件：理解并愿意履行本守则1.2节的各项要求和职责，以及A世界其他各项规定。
• 3.1.2.2.申请流程：1.详细阅读A世界的各项规定（尤其是本守则）；2.到版主申请区按照要求发表版主申请帖；3.管理组对申请进行合议；4.确定任用后，申请人获得版主权限，进入实习考核期；5.公示人员变动。
• 3.2.免职：当版主严重违反版主职责要求的一条或多条（如进行人身攻击）或严重失职（如离岗超时）时，会被免去版主职务。如版主有其他对本论坛不利的行为或者意图，也应被立即免职。造成严重后果的，还应考虑进一步的惩罚措施。免职是对版主最严厉的惩罚，如非故意违规或者故意进行破坏行为，应尽量温和的处理版主管理中的不妥之处。
• 3.3.请假：版主如需要离开一个月以上则需要事先向管理组提交请假申请，在版主申请区发表请假请求，简要说明理由和明确的请假时长。无理由的离开将按照失职处理。
  

4.附则：超版对版主的管理操作拥有解释权，管理员可以修改超版的决定。管理组保留对本守则的最终解释权。

本守则即刻生效，进入试行期。如有疑问或建议请跟帖提出。